DMM、障がい者の活躍を推進する国際的活動「The Valuable 500」に加盟

GAME CREATORS編集部斉藤
2021.01.15

合同会社DMM.com（本社：東京都港区、会長兼 CEO：亀山敬司、以下、DMM）は、障がい者のインクルーシブな社会進出を推進する国際的な活動である「The Valuable 500」の取り組みや考え方に賛同し、2020年12月22日に加盟したことをお知らせいたします。

「The Valuable 500」とは、2019 年 1 月の世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）にて、「インクルーシブなビジネスはインクルーシブな社会を創るという」という考えのもと、障がい者がビジネス、社会、経済にもたらす潜在的な価値を発揮できるような改革を、ビジネスリーダーが起こすことを目的に発足しました。
障がい者のインクルージョンを先進的に進めている企業と、これから取り組みを進めようとしている企業の500社以上の賛同を得ることを目指しており、世界393社（うち日本約32社）（※）が賛同しています。
※2021年 1 月15日時点

DMMは、2015年より障がい者の採用から雇用管理までを行うビジネスクリエーション部を設立し、障がい者雇用に在宅勤務制度を導入するなど、障がいのある方がパフォーマンスを発揮できる環境を用意、長期的に安定した就労になるよう個人に合わせたキャリアサポートも行うことで、採用拡大に努めてまいりました。

＜実績＞
参考：「平成30年度障害者雇用職場改善好事例」優秀賞（高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞）を受賞

DMMのコミットメント

DMMのコミットメント

DMMグループでは、『誰もが見たくなる未来。』のコーポレートメッセージに基づき、障がいの有無にかかわらず、多様な人材が社会で活躍できる環境づくりを推進しています。
障がいのある社員が組織の一員としての実感を持ちつつ、個々の能力を発揮できる職場風土の醸成、未来の創造のため、以下のことに取り組みます。

障がい者雇用教育サポート

DMMは、時代と共に変化していく業務やノウハウ教育について、就労支援機関や自治体と連携し、ニーズが高い”IT業務スキル”に特化した教育ソリューションの協働開発や、各地域課題に合わせたサポートを行ってまいります。
本取り組みにより、障がいのある方の一般就労の底上げ、障がい者と企業のマッチング確度を上げ、「障害があっても稼げる地域社会」を目指します。

協業：就労移行支援 manaby（マナビー）

障がい者の雇用

DMMは、創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上の事業を展開しています。
それに伴い業務も多岐に渡り、サイト運営、バックオフィス、広告デザインなどのフィールドで、60名を超える障がいのある社員が戦力として活躍しています。
障がいの有無に関わらず働きやすい職場環境の整備を目指し、障がいのある社員の計画的な雇用拡大に取り組んでいきます。