転職する企業を選ぶ際に気になるのが、企業口コミサイトの存在です。企業口コミサイトにはその企業に勤めている人か、以前勤めていた人が書き込む前提なので、社風や働き方などを知るには非常に便利です。しかし書き込みのファクトチェックができない形態なので、どこまで信頼してよいかわからない面もあります。
そこでこのコラムでは、ゲーム業界の転職で、企業口コミサイトの有意義な活用方法を解説します。
目次
1. 転職の際の企業口コミサイトは使い方次第でプラスにもマイナスにもなる
企業口コミサイトは、使い方によってはプラスにもマイナスにもなるので注意が必要です。
企業口コミサイトがプラスになる点は、従業員や元従業員の生の声を確認できることです。例えばヒットタイトルを生み出して大きな利益を上げているゲーム会社でも、口コミによってブラックな側面に気付くことができるかもしれません。またあるいは、口コミによって自分に社風があう会社を見つけることができれば、それは大きなプラスです。
しかしその一方で、企業口コミサイトの書き込みは個人の体験や感覚に基づくものが多く、現実とは乖離している可能性も無視できません。特にネガティブな書き込みの中には怒りに任せて書き込まれているものもあるため、現実より大げさに書かれがちです。
これらの点を踏まえず、企業口コミサイトの書き込みを鵜吞みにすると企業の実情が見えにくくなるリスクがあります。
1-1. ゲーム業界はネガティブな口コミが書かれやすい傾向にある
実はゲーム業界は、企業口コミサイトでネガティブに書かれやすい傾向があると言われています。
この事情は複数考えられますが、まずゲーム業界が他業種より転職が多いことがあげられます。そもそもゲーム業界では年功序列や終身雇用の感覚が薄く、他業種より転職に対するマイナスイメージが希薄です。また、ゲーム業界はスキル重視の傾向が高いため、転職をしながらキャリアアップしていく人が多い ことも知られています。
そして、企業口コミサイトに書き込むモチベーションは、在職中で会社とうまくいっている人より、何らかの不満があって辞める人の方が高いのが実情です。
つまり、転職者が多い業界ほどネガティブな口コミが増えやすいわけですから、転職者が多いゲーム業界の口コミはネガティブになりやすい のです。
2. 後悔しない転職活動のための企業口コミサイトの使い方
この項目では、企業口コミサイトを適切に使って転職に役立てるためのポイントを記載します。
2-1. 口コミ数自体が少ない場合はあくまで参考程度に留める
企業口コミサイトを見て、一つの企業に対して数件しか書き込みがない場合、かなり偏った意見しか見られない可能性があります。そのため、口コミが少ない場合は参考意見として見る程度にとどめましょう。
また、古い書き込みが多い場合も実情との乖離が大きい可能性があります。例えばネガティブな書き込みが多い企業でも、それが数年前に集中しているようなら、その後状態が改善していることが考えられます。
これらの点を踏まえて、書き込みは内容だけでなく数や時期も確認しましょう。
2-2. ネガティブな口コミを中心にチェックする
企業口コミサイトを見る場合、基本的にネガティブな書き込みを中心に見ることをおすすめします。内容のすべてを鵜呑みにするのは危険ですが、書き込みが荒れている企業は何らかの問題があると考えられるからです。
2-2-1. ネガティブな口コミのほうが投稿されやすく目につきやすい
企業の口コミに関しては、ネガティブな口コミの方が多い傾向があります。
これを読んでいる人の中にも、飲食店に対して「美味しい」「サービスが良い」「安い」といったポジティブな情報を口コミサイトやSNSで書いたことがある人は少なからず存在するでしょう。
一方、自分の職場の良さをわざわざ書き込む人はどの程度いるでしょうか？飲食店の「美味しい」は多くの人と共有できますが、企業の良さは飲食店のように共有できません。まして自分が勤める会社が「普通」であるとわざわざ書き込む人はより少ないでしょう。これを踏まえると、企業口コミサイトにはそもそもポジティブな意見よりネガティブな書き込みが増えやすいことを理解しておきましょう。
また、ネガティブな書き込みは「ブラック企業」「残業多すぎ」「ワンマン経営」「パワハラ」などのパワーワードが並びやすいので、実際の数より目につきやすい傾向がある点も頭に入れておきましょう。
2-2-2. ネガティブな口コミは内容よりも「そういう行動に出るような社員がいる会社」という点に注意する
企業に対してネガティブな書き込みを書く場合、書きぶりに怒りがこもっていることが多く、中には暴言や過剰な表現も見られます。「自分の失敗を繰り返してほしくない」といった社会的正義感で書き込む人もいるでしょうが、残念なことに企業や上司に対する恨みが前面に出ている口コミの方が多いようです。
そのような書き込みが多い場合、内容自体を鵜呑みにするのではなく、「そのような書き込みをする人が多い企業」と考えることができます。
人間である以上、あわない職場やあわない上司が存在するのは無理のないことです。そのため不幸にして辞めることになったとしても、企業と従業員の双方に礼儀や冷静さがあれば、口コミサイトに暴言を残すほど状態が悪化する例はそれほど多くありません。
つまり口コミサイトに怒りを感じられる情報が多いということは、全体としてストレスが多い会社として注意するべきでしょう。
2-3. 自分が転職をする理由（軸）を確立してから口コミを見る
企業口コミサイトを見る前に、まず自分の転職軸を明確にしておくことをおすすめします。仮に転職軸が収入よりもまずクリエイターとしての技術習得であった場合、「収入が少ない」という種類のネガティブな書き込みは無視できます。
2-4. 一つの企業口コミサイトだけを鵜呑みにしない
企業口コミサイトを見る場合、複数のサイトを見ることをおすすめします。たまたま見たサイトだけにネガティブな書き込みがあっても、他のサイトで違う傾向が見られることもあるからです。
2-4-1. 企業口コミサイトだけでなく転職エージェントも利用し相談できる先を増やす
転職を考える企業の内情を知りたいのであれば、企業口コミサイトだけでなく転職エージェントに頼る手もあります。
転職エージェントの情報は個人的な目線で書かれた書き込みとは異なり、客観性が高いプロの目線から得たものです。その企業に在籍した従業員でなければ得られない情報もあるでしょうが、第三者の立場をもつ転職エージェントだからこそ提供できる情報があるのも事実です。
特に、ゲーム業界に特化し、各ゲーム会社に太いパイプをもつ「G-JOBエージェント」なら、職場の雰囲気や社風など細かい点まで把握できます。一般の求人サイトには掲載されない非公開情報を得られるメリットもありますし、スキルや経験を踏まえたマッチングもできるので、転職成功の大きな力になるでしょう。
次の項目で代表的企業口コミサイトを紹介しますが、各社とも情報数の多さをアピールしており、広く情報を集めることに注力しています。そのため、ゲーム業界に特化したG-JOBエージェントとはそもそも方向性が異なります。この点を踏まえて、企業口コミサイトは参考程度に見ておき、実際の転職活動はG-JOBエージェントに頼ると効率的です。
3. 代表的な企業口コミサイト
この項目では、企業口コミサイトの中でも代表的なサイト5選を紹介します。
3-1. 転職会議
「転職会議」は、株式会社リブセンスが運営する企業口コミサイトです。440万件以上の転職口コミ情報を掲載しており、国内最大級の企業口コミサイトでもあります。本格稼働を開始したのは2011年なので、すでに10年を大きく超える実績があります。転職サイトとも提携しているので、求人情報の獲得も可能です。
3-2. OpenWork
「OpenWork」は、年収や社員口コミを1800万件も掲載している企業口コミサイトです。運営しているのはオープンワーク株式会社で、会社設立は2007年 です。OpenWorkは「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」という構想を掲げており、Working Data Platformの構築に力を入れています。
3-3. キャリコネ
「キャリコネ」は「企業の実態を共有する働く人のためのメディア」と自称 しています。株式会社グローバルウェイが運営しており、社員による口コミや企業評価スコアを100万件以上掲載しています。また、口コミから「仕事の満足度」や「ストレス度の低さ」などをランキング化している特徴もあります。
3-4. エンゲージ会社の評判（旧ライトハウス）
「エンゲージ会社の評判（旧ライトハウス）」は3000万件以上の口コミを掲載する企業口コミサイトです。会社の強みを可視化している点や、女性視点の会社評価を集約している点など様々な特徴があります。運営は2000年に設立されたエン・ジャパン株式会社です。
3-5. GeeklyReview
「GeeklyReview」はIT業界に特化した面接・選考情報サービスを提供しており、企業の評判を探すほか、求人を探すこともできます。また、企業別に選考情報を見ることができる メリットも有しています。運営はITやWeb、ゲーム業界専門の人材紹介を行っている株式会社GEEKLYです。
4. まとめ
今回は、企業口コミサイトの特徴や上手な利用方法をまとめ、ゲーム業界の転職で企業口コミサイトがどこまで信用すべきかも解説しました。
企業口コミサイトは従業員や元従業員の書き込みを見ることができるので、企業の内情を知る機会が得られるメリットがあります。とはいえ、辞めた人が書き込むケースが多く、ネガティブな内容になりがちなシステムがあるため、すべてを鵜呑みにするのは危険です。利用にあたっては参考程度にとどめることをおすすめします。
ゲーム業界の転職で確かな情報を得たいのであれば、ぜひ「G-JOBエージェント」をご利用ください。G-JOBエージェントはゲーム業界各社に太いパイプをもっていますし、業界に精通したエージェントが対応しますので、精度の高い情報を提供可能です。
もちろん転職エージェントとして、利用者のスキルや経験、希望内容を踏まえてゲーム会社とのマッチングも行いますので、後悔しない転職活動をしたい人にはG-JOBエージェントの利用を推奨します。
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