「転職活動」と聞くと「なかなか決まらず大変」というイメージを持つ人が多いでしょう。実際に多数の会社にエントリーしてもなかなか良い結果が出ず、自信を失ってしまう人や心が折れてしまう人もいますから、転職活動が容易ではないのは多くの人にとって共通の認識です。
しかしそんな中でも、短期間のうちにあっさりと決まってしまう人がいるのも事実です。そこでこのコラムでは、転職をあっさり決められる人の特徴や決められない人の傾向などを解説していきます。
目次
1. ゲーム業界で転職先があっさり決まることはある？
転職活動する中では、なかなか決まらず苦労する人が多数存在します。
転職・求人サイトdodaが2023年に出した統計では、転職に成功した人の応募数で最も多いのは21社以上でありその比率は38.7%です。つまり転職活動をする人の1/3以上が21社以上を受けているわけですから、転職が容易ではないことが再確認できます。
そんな中でも、1社で決まる人が8.1%、2社が4.3%、3社が4.1%と、少ないチャレンジで転職が決まる人も確実に存在します。
次の項目では、転職先があっさり決まる人の特徴を解説します。
2. 転職先があっさり決まる人の特徴
この項目では、転職先があっさりと決まる人に共通する特徴を書き出していきます。
2-1. 具体的な転職目標が定まっている
転職をあっさり決められる人に共通する特徴のひとつに、転職によって叶えるべき目標が定まっていることがあります。目標や転職軸が明確であれば、企業の取捨選択を適切に行えるからです。
たとえば収入アップを求める場合と、スキルアップを目指す場合では応募する企業が異なります。応募を受ける企業としても、何のために転職するのかわからない人より、目標が明確な人の方が好感を持てるでしょう。
つまり、転職に際しては何を目標とするのか、何のために転職に踏み切るのかを早い段階で明確にすることが重要です。
2-2. 自分の強み・弱みを把握してしっかり言語化できる
自分の強みや弱みの分析ができており、それを言語化できる人は転職に有利です。強みや弱みがわかっていれば、スキルやキャリアにあった企業を選択できるので、ミスマッチの回避が可能です。また、転職活動の中でもアピールすべきポイントが絞れますし、弱みをカバーすることを考えるきっかけにもなります。
2-3. 人との交流を大事にしている
周囲との交流を大事にしていれば人を傷つけたくないと思うので、自分が人に与える良い影響や悪い影響を客観視することが多くなります。それはつまり、面接官に及ぼす印象も推測できるということです。
また、人から信頼を得ていれば有効な情報を得やすいですし、リファラル採用で転職できる可能性も広がります。
2-4. 業界（企業）研究を十分に行っている
ゲーム業界やゲーム会社の研究を十分に行っていれば、転職活動がスムーズになります。
まず応募する企業の業務内容や業績を理解していれば志望動機が書きやすくなりますし、面接時に採用担当者から違和感を持たれるリスクも低減できます。また、自分の目標やキャリアプランとのズレも防げるので、苦労して転職したのに入社後すぐに嫌になるという最悪の事態も回避可能です。
さらに、ゲーム業界の分析に力を入れていれば、面接時に視野の広さを提示できるので好感をもたれやすいメリットがあります。
2-5. キャリアアップのビジョンが明確で積極的に動いている
キャリアアップのビジョンが明確で積極性があれば、採用担当者にとって「頼もしい人物」に見えるでしょう。目標設定が適切で能動的に動ける人なら、採用後に活躍する姿を描きやすいので、採用の意欲がわきます。
逆に、ビジョンが定まらず、積極性もない人が採用されにくいのは誰もが想像できることです。
3. 転職先がなかなか決まらない人が抱えがちな問題
前の項目では転職に有利な人の特徴を解説しましたが、ここでは転職で苦戦しがちな人が直面しやすい問題点を紹介します。
3-1. 「なんのために転職するか」が曖昧なまま転職活動をしている
転職の目的が不明瞭だと、応募するゲーム会社を選びにくいですし、志望動機もぼんやりしたものになりがちです。そのため、「なんとしてもこの会社に入りたい」という熱意がもてず、アピールが淡白になることもあるでしょう。
応募した人としてはそれなりに熱意を込めてアピールしているつもりでも、採用担当者はプロですから、中途半端な気持ちは見透かされると考えるべきです。人を雇用する際、企業は多くの費用を使いますし、採用担当者は自社にとってプラスになる人を真剣に探しています。そのため目的意識が薄い人、表面的な熱意を振りかざす人に高得点をつけることはありません。
これらを踏まえて、転職活動をする際には「何のための転職なのか」を明らかにしましょう。現職のどこに不満があるのか、自分は将来的にどうなりたいのか、どんな仕事をしたいのかを考え、転職軸を明確にすれば、その後の会社選びやアピールの仕方も自然と鮮明になっていくので、転職軸の設定は真剣に取り組むべきです。
3-2. 業界（企業）研究や情報収集が不足している
企業が採用したいと思うのは、自社に何らかのプラスをもたらしてくれる人です。そのため、自社の業務内容や理念を理解しているか、自社の社風に合うかを必ずチェックします。応募する企業の業務内容や沿革、理念や業績などを研究するのは転職成功のために欠かせない工程です。
そのうえで、「採用していただければ、私の○○のスキルや△△の経験をもって、御社の○○に貢献します」といったアピールができるように、自分のスキルや経験と結び付けましょう。この時、その企業が目指している方向とマッチしていれば、採用される確率が上がるはずです。
わかりやすい例をあげるとすれば、RPGを作っていないゲーム会社で理想のRPGを熱く語っても採用担当者の気持ちは動きません。また、ゲーム業界自体の基礎知識をもっていることは必須ですし、業界の現在や将来性なども調べておくことをおすすめします。
知識が豊富であれば面接時の質問にあわてず答えることができますし、視野の広さをアピールできれば加点を稼ぐこともできます。また、ゲーム業界の展望を踏まえることは、応募する会社選びにも役立ちます。
3-3. 自分一人だけで転職を進めようとする
ここまで解説したように、転職活動においてやるべきことは非常に多く、注意すべき点も多数存在します。また、自分では精いっぱい考えて行動をしているつもりでも、企業側の考え方や傾向から外れていれば空回りするばかりです。そのため、自分一人だけで転職活動を進めるのは良い選択とは言えません。
そこでおすすめしたいのが、転職エージェントの利用です。転職エージェントを利用すると、転職に関する多数のメリットが得られますから、採用獲得までの道のりをスムーズにすることができます。
そこで、転職エージェントの有用性を次の項目で解説します。
4. 転職活動を短期で終わらせたい人ほど転職エージェントを利用しよう！
「転職活動を短期間に終わらせたい」、「転職によって自分の希望をかなえたい」と思うのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。そこでこの項目では、転職エージェントを使うメリット3点を解説します。
4-1. 転職エージェントを利用するメリット①一人ひとりに応じた転職活動を提案してくれる
転職エージェントは、転職を考えている人の希望や状態にあった提案をしてくれます。
たとえば、応募先が絞れない場合であれば、もっているスキルや経験にマッチする企業を提案してくれますし、応募者のストロングポイントを見出してアピールの仕方を提案してくれることもあるでしょう。
また、キャリアプランの相談にも乗ってくれるので、長期的なキャリア形成にも役立ちます。
4-2. 転職エージェントを利用するメリット②情報収集や業界研究の足がかりを提供してくれる
転職活動を進めるうえでは情報収集や企業研究は欠かせませんが、それを一人で行うのは非常に大変です。一方転職エージェントを頼れば、エージェントが持っている情報をもらうことができますし、情報収集や研究を進めるコツやポイントを享受できるでしょう。
4-3. 転職エージェントを利用するメリット③面接対策などをしてくれる
転職活動では、書類選考を通過しても面接の壁があります。そのため、志望動機などをどれほど作りこんでいても、面接で失敗すれば内定獲得にたどり着くことはできません。知人を相手にして面接の練習をする人もいるでしょうが、周囲にいる人が採用担当者の視点を持てなければ、大した効果が得られないばかりでなく、マイナスとなるアドバイスを授けられるリスクすらあります。
一方転職エージェントなら、採用担当者がチェックするポイントを適切に教えてくれますし、経験に基づくプラスの情報を提供してくれるでしょう。
5. まとめ
「転職活動は時間がかかる」と思われがちですが、中には短期間に転職活動を終える人がいます。転職活動をスムーズに進めるには、転職軸を明確にすることや、業界と応募する企業の研究をしっかりしておくことなどが重要です。
また、転職エージェントを利用すれば適切なアドバイスが得られますし、転職に役立つ様々な情報を提供してくれます。さらに、面接対策や必要書類の添削などもしてくれるので、一人で転職活動をするより圧倒的に効率が良くなります。
ゲーム業界の転職で転職エージェントを頼るのであれば、業界特化を特徴とする「G-JOBエージェント」がおすすめです。G-JOBエージェントはゲーム業界の転職をサポートしてきた実績を豊富にもっているので、利用者の状況や応募するゲーム会社の実情を踏まえた適切なアドバイスをしてくれます。また、多数のゲーム会社に太いパイプをもっているので、非公開求人も豊富に取り扱っています。
ゲーム業界での転職を短期間で終えたいのであれば、G-JOBエージェントのご利用を推奨します。
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