ゲーム会社に入るというと、一見難しそうに感じるという方も多いでしょう。しかし、ゲーム会社だからと言って特別なことをする必要はありません。
ただ、就職・転職活動を行うにあたっては事前にしっかり準備をすることがとても重要です。この記事では、ゲーム会社への就職を考えている方に向けて、新卒・中途それぞれの入社までの流れをご紹介します。各ステップであなたがやるべきことやポイントを理解して、後悔のない就職を目指しましょう。
目次
ゲーム会社に入るまでの流れ【新卒の場合】
一般的に就活は3月に会社説明会、6月から面接や選考が解禁されます。初めて就活をする場合は、まず就活の全体の流れを把握することから始めましょう。
業界研究やインターンシップへ参加する
まず自分が向いている職種や業界を知るために業界研究を行います。そしてもう一つ積極的に活用したいのが、インターンシップです。直接お話ししたり体験したりすることで、業界や仕事内容、企業への理解を深められる良い機会になります。
インターンシップは通年行われますが、6月〜8月と3月、9月など長期休みの時期が多いと言われます。期間は企業によってさまざまで、数日間〜数週間の場合が多いでしょう。
就活サイトや公式HPから説明会・採用面接にエントリーする
業界研究とインターンシップでの経験を元に、興味のある企業にエントリーしていきます。その際、エントリーシートや履歴書の提出が必要になりますので、しっかり準備しておきましょう。
エントリーシート提出のピークは大学3年生の3月〜大学4年生の4月です。エントリーする際は、開発職以外の職も視野に入れておくと幅が広がります。
選考に参加する
書類選考に通過すると、筆記試験や面接が待っています。筆記試験では、一般的に適性検査や一般常識、時事問題、小論文などが出題されますが、企業によって異なります。また、企業によっては筆記試験がない場合もあるでしょう。
面接は大学4年生の4月〜6月がピークです。緊張して話せなくなってしまうこともあるので、面接準備をしっかり行う必要があります。また、本番で自分らしく伝えられるように、模擬面接を何度も繰り返し行うなど場数を踏んでおきましょう。
内定をもらう
内々定が出るのは、大学4年生の5月〜6月の場合が多いでしょう。内定をもらった時にまず考えることは、就活をそこでやめるのか、それとも継続するのかです。
継続する場合は、企業にその意思をハッキリ伝えることが大切です。内定を承諾する場合は、企業にその旨を伝えて手続きを進めていきましょう。
ゲーム会社に入るまでの流れ【中途の場合】
ここでは、中途でゲーム会社に入るまでの流れを解説します。しっかり準備をしてから転職活動をスタートしてください。
転職先を探す
まずはあなたの希望する職種や勤務地、条件を元に転職先を探してみましょう。そして、さまざまな企業の中からあなたの能力を活かせそうな企業をピックアップします。ここで、転職活動をする上で大切なポイントを2つご紹介します。
転職活動は在職中？退職後？
転職活動をいつ行うかは、現職やお金の問題などによって変わってきます。そのため、転職活動期間や在職中・退職後それぞれのメリット・デメリットを比較して決める必要があります。
転職活動を在職中に始める最大のメリットは、安定した収入を得ながら活動できることです。収入があることで、気持ちに余裕がある状態で活動できます。
一方、退職後に転職活動を始めるメリットは、時間に余裕が生まれることです。働きながらの転職活動は、時間の制約があるため、仕事との両立が難しい場合があります。しかし、退職後であれば転職活動に専念できます。
転職活動期間の目安は3〜6ヶ月です。その内訳は、応募から面接が約2ヶ月、内定してから入社するまでの期間が1〜3ヶ月程度となります。
転職エージェントを利用すればスムーズな転職活動が可能
中途でゲーム業界を目指すなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。転職エージェントを利用すると、非公開求人の情報を得ることができるため、選択肢が増えると同時に、条件に合う転職先が見つかりやすくなるメリットがあります。
ゲーム業界に特化した転職エージェントであるG-JOBエージェントは、業界最多の求人数を誇り、他のエージェントにはない案件や非公開案件も多数取り扱っています。豊富な知識と経験を持つコンサルタントから希望にあった求人を紹介してもらえるので、まずは気軽に相談してみましょう。
希望の会社の中途採用にエントリーする
応募する企業が決まったら、応募書類を作成していきます。応募書類には履歴書と職務経歴書の2つがあり、どちらも大切な書類なため、丁寧に作成することが大切です。あなたの経歴と魅力が採用担当者に伝わる書類を心がけましょう。
内定をもらう
内定をもらったらすぐに承諾するのではなく、労働条件をしっかりと確認するようにしてください。とくに問題なければ手続きを続けていきましょう。
在職中の転職活動だった場合は退職手続きを行う
もし、仕事をしながら転職活動を行っていた場合は、現職の退職手続きが必要です。業務の引き継ぎや事務手続きなどは会社や同僚への影響を考え、余裕を持って行うようにしましょう。
まとめ
中途の未経験や専門的なスキルがない新卒でも、ゲーム会社に就職することは可能です。しかし、未経験や新卒の場合は即戦力となりにくいため、ひとつの会社や職種にこだわらず、選択の幅を持つことも大切になります。
そのため、まずは入社した会社で知識と経験を積み重ね、その後のキャリアにつないでいく方法も考えておきましょう。あなたの目標を叶えられるように、後悔のない準備と就職・転職活動をしてください。
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